2013年10月アーカイブ


そういえば...最近、転職活動が流行っているということで素朴な疑問を抱いたのでその話でもしていきたいと思います~。看護師の話ではないんですが。
私の身の回りでも、転職するって子増えてるんだよね。
中には職場の環境に悩んでいるとか、上司の圧力がひどいとか、そういうシリアスな理由で転職を決意する人もいるんだけど。
やっぱり最近はどっちかっていうと、「自分を高めるために転職する」って人が多くなってるなあと思う。私の身の回りの人たちが特殊なのかもしれないけどね(笑)

まぁ、だいぶ話がずれてしまったので戻しましょう...。
私が抱いた素朴な疑問っていうのは、「転職しやすい年齢ってどのくらいまでなんだろ?」ってこと。
できることなら転職活動って年齢気にせずやっていきたいものだけどさ、どうしても年齢って企業側とかからも気にされるものじゃないですか。
自分が「まだまだいける!」って思ってても、企業側から「その年齢ではちょっと...」と言われてしまったらそれまでなんだよねえ...悲しいことだけれども。

だからとりあえず、その辺のラインっていうものを軽く調べてみました。
そしたらね、どうやら基本的に企業側が理想とする人材の年齢は大体25から35くらいまでになるみたい。
つまり、この年齢が一番転職しやすい年齢って言えるのかもしれないね。

転職活動をスムーズに進めていくためには、できるだけこの年齢のうちにやっておくのがいいのかもしれません。
この間に自分の気が済むまで転職活動をして、自分が楽しんで働けるような職場を見つけるのが理想と言えるでしょうね。

とはいえ、企業によっては40代の人でも結果次第では採用するってところもありますから、完全に諦めてしまうのは勿体無いのかもしれません。
とりあえず転職を考えている人は転職サイトを利用してみるのが一番なんじゃないかな。
年齢について不安があったりするのであれば、得に。
そこで担当者に相談とかすれば、きっと年齢に左右されないような求人情報とか、紹介してくれるかもしれないですよ~。

例えば30代歓迎のゲームプログラマーの求人なんてのもあるんですがまあ基本は能力あれば問題ないというのも極論としてはあるのかもしれないですよね。
力があれば40でも50でもいけそうですよね。孫正義が転職してきたら基本めちゃくちゃな給与じゃなければ年収1000万とかでいいとか言えば雇用されるんでしょうしw

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